这天，正在野外驻训的第82集团军某旅某连，组织了一次隐蔽伪装考核。考核结束，连长李成昊在讲评时对5班车组的表扬，引来一些官兵质疑：“都没有被‘敌’发现，但5班用时比我们长，他们怎么还能受到表扬呢？”
“5班虽然不是用时最短的，但在规定时限内，能够根据实际情况，灵活使用伪装网，取得了更好的伪装效果，值得表扬。”李成昊解释说。
时钟回拨到半个多小时前。彼时，该连正在机动，李成昊随机下达指令：“敌”无人机侦察，各车组迅速寻找有利地形，进行隐蔽伪装。
接到指令后，5班班长王帅过立刻观察周围环境，发现道路左前方地势起伏明显，利于隐蔽伪装，随即向车组下达命令：“加速向左前方机动。”
到达选定位置后，在王帅过的带领下，车组成员立即着手搭设伪装网。
该连配发的伪装网有两个面，一面颜色偏绿、一面颜色偏黄，分别适用林地、荒漠等不同地形地貌。5班选择的隐蔽地点靠近道路，附近植被稀少，零星分布着一些低矮灌木丛，地面呈现土黄色。在这种情况下隐蔽伪装，通常将伪装网颜色偏黄的一面朝上，5班最初的选择也是如此。
拆网、覆盖、撑杆、塑形……5班很快搭好了伪装网。然而，就在王帅过准备向排指挥员报告完成考核时，副班长郭士奎连忙出声制止：“班长，我觉得还有问题！”
原来，细心的郭士奎在做最后检查时发现，临近灌木丛的土壤呈深褐色，与伪装网色差较大，如果不做处理，有暴露目标的风险。
“要不，我们把伪装网翻过来，将旁边的灌木丛整个包住？”郭士奎建议。另一名战士接着补充：“再折一些灌木枝插在伪装网上，效果会更好。”
听着大家的发言，王帅过没有立即决断。他抬眼观察周围环境，又仔细翻看伪装网，陷入了沉思：附近灌木丛分布零散、大小不一，面积不超过半张伪装网。如果把整张伪装网都罩在上面，反而显得突兀，更容易引起“敌”无人机的注意。
时间所剩不多，如果重新选择隐蔽地点，肯定会超时。情急之下，王帅过脑海中冒出一个“大胆”的想法：“单独使用伪装网的哪一面效果都不理想，能不能同时使用两个面呢？”
“班长，以前从没这样用过，能行吗？”王帅过话音刚落，质疑声随之而来。
“不试试怎么知道不行？”王帅过下定决心。
随后，5班开始调整伪装网，完全遮住装备车辆后，他们把颜色偏黄一面的一部分翻过来，覆盖灌木丛附近的土壤，使之尽可能与周围环境一致。完成隐蔽伪装没多久，他们就看见一架无人机从远处飞了过来。
伪装效果究竟如何？王帅过心里有些忐忑。直到复盘讲评，连长提出表扬，他悬着的心才落了下来。
其实，李成昊早就注意到5班的“异样”——他们本来速度最快，但完成伪装后并没有立刻报告结束考核，而是再次进行了调整。
“借助无人机高空观察，我发现5班调整后的伪装效果更好。更重要的是，他们敢于突破思维惯性、打破常规做法，同时使用伪装网的两个面。”复盘时，李成昊一边回放考核视频，一边回应质疑，“反观其他一些车组，一味图快，却不注意观察周边环境，最终效果并不理想。真实战场情况远比平时训练复杂，伪装网使用没有一定之规，应该更加灵活。”
接着，李成昊带领官兵重温训练大纲对隐蔽伪装的要求：“使用制式和就便器材，采用多种手段，完成人员、掩体、车辆、武器和装备的隐蔽伪装。”随后，他们组织讨论，深挖思维固化问题，反思训练考核中不符合实战的表现。经过思想碰撞，大家达成共识：要进一步树牢战场思维、打仗意识，因时因势灵活运用战术战法。
这次考核过后，该连制订了针对不同地域、季节、装备的隐蔽伪装方案，并在演练中不断验证完善。此外，他们还打破“自己考自己”的检验模式，与其他连队互为对手、互设条件开展考核，在真抓实备、真打实练中不断锤炼官兵实战能力。（刘 含 特约通讯员 王 轶）
亲历者说
野外驻训是“把兵练活”的好机会
■第82集团军某旅某连干部 李成昊
表扬5班，不仅因为他们的伪装效果好，更在于他们考核中展现出了灵活应变能力，而这正是我们连一些官兵缺乏的。
回顾这次考核，受地形地貌限制，各车组面对的挑战基本一样。然而在使用伪装网时，多数车组只用了伪装网的一面，并没有根据实际情况随机作出调整。复盘时，有人说是因为平时没练过所以没想到，也有人解释是为了更快完成考核以取得好成绩。无论哪种理由，都暴露出一些官兵思维上的局限。
今年驻训展开后，我发现，一些官兵战场意识不够、实战意识不强。一次演练，几名班长骨干不注意观察战场判断“敌情”，盲目听信导调人员通报的情况，结果打了败仗。
我们常讲“仗怎么打，兵就怎么练”，但在实践中，还是不可避免受到过往经历和思维习惯的影响，对真实战场的复杂程度设想不够，构设的条件场景与实际作战存在差距，导致一些官兵深陷“操场化模式”和“固定化套路”迟迟走不出来。怎么解决这个问题？在我看来，野外驻训提供了绝佳的机会。
近些年，野外驻训已经成为各部队的“必修课”。驻训点位不同，自然环境不同，带来的考验和挑战也会有所区别。如果说营区训练是“磨剑”，那么驻训就是“淬锋”。我们连党支部一班人研究讨论后认为，野外驻训是“把兵练活”的好机会，要抓住这个“黄金期”，将官兵置于贴近真实战场的环境条件、难以预测的“敌情”特情中，让他们在“出乎意料”的考验挑战里，突破思维局限、强化实战意识，提升应变能力、练就打赢本领。
基于这些思考，我们与一些兄弟连队签订了“互考协议”，在考核演练中轮流扮演“蓝军”。障碍设置、袭击方式等均由“蓝军”自行确定，无需提前告知对方，以最大限度模拟战场上的“不确定性”，倒逼官兵进行“能力突围”。而且，在扮演“蓝军”过程中，由于需要站在“对手”角度设计战斗，官兵们打开了观察战场的视野，拓展了思考战争的维度，平时参加演训活动也更懂得灵活应变了。
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